Skocz do zawartości

Random shit


RappaR

Rekomendowane odpowiedzi

7 minut temu, lorak napisał:

no dokładnie, więc może zamiast być uprzedzonym od startu i wyzywać innych od zjebów, to lepiej się zapoznaj z tematem, skoro tak wielu ludziom to pomaga ; ]

Weź czytaj uważnie:)

48 minut temu, fluber napisał:

 

A ludzie z kongresu to są właśnie zięby

 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

52 minuty temu, fluber napisał:

Weź czytaj uważnie:)

 

właśnie o prelegentów mi chodziło, ale skoro się nieprecyzyjnie wyraziłem, to wybacz.

28 minut temu, Koelner napisał:

czekam na wypowiedź eksperta od coachingu czyli @julekstep bo poziom szkoleń unosi się w powietrzu niczym zapach zielska w aucie u Laski 

obok stało 

jestem w sumie zawiedziony, ze Julek nie wyraził jeszcze swojej opinii odnośnie kongresu.  a może się tam wybiera i zda nam relacje z pierwszej ręki.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

2 godziny temu, fluber napisał:

Nie, jest organizacją icf którą już dawno określiła standardy wykonywania zawodu oraz wymagania które trzeba spełnić na odpowiednie poziomy ( ACC, PCC i MCC). Są odpowiednie szkolenia na każdy poziom plus odpowiednia liczba poprowadzonych sesji - tak jak w przypadku psychologów.

A ludzie z kongresu to są właśnie zięby, samozwańczy coachowie bez przygotowanie, standardów i zasad moralnych 

https://icf.org.pl/produkt/sprzedaz-uslugi-coachingowej-nie-musi-byc-trudna/

xD

kolcze szkola kolczow jak wciskac gowno ludziom

niezly matrix

 

https://icf.org.pl/produkt/focus-na-metafore-z-perspektywy-katarzyny-czajkowskiej/

powazny kolczing! nie to co te zjeby/zieby z kongresu!

Edytowane przez julekstep
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

7 minut temu, julekstep napisał:

https://icf.org.pl/produkt/sprzedaz-uslugi-coachingowej-nie-musi-byc-trudna/

xD

kolcze szkola kolczow jak wciskac gowno ludziom

niezly matrix

 

https://icf.org.pl/produkt/focus-na-metafore-z-perspektywy-katarzyny-czajkowskiej/

powazny kolczing! nie to co te zjeby/zieby z kongresu!

No to są takie parakursiki coś jak na udemy, a nie certyfikowane kursy, które dają uprawnienia. poza tym nie wiem co Cię tu bawi, sam pracuję metaforą, bardzo przydatne narzędzie w rozmowie coachingowej i nie wiem, jak możesz stawiać tu znak równości z wjeżdżaniem lamborghini w mur, bo jesteś nieśmiertelny jeżeli afirmowałeś nieśmiertelność i odcisnąłeś w ten sposób piętno na swojej podświadomości.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

2 godziny temu, fluber napisał:

No to są takie parakursiki coś jak na udemy, a nie certyfikowane kursy, które dają uprawnienia. poza tym nie wiem co Cię tu bawi, sam pracuję metaforą, bardzo przydatne narzędzie w rozmowie coachingowej i nie wiem, jak możesz stawiać tu znak równości z wjeżdżaniem lamborghini w mur, bo jesteś nieśmiertelny jeżeli afirmowałeś nieśmiertelność i odcisnąłeś w ten sposób piętno na swojej podświadomości.

Przeciez wjezdzanie samochodem w mur to byla metafora tej Pani.

Still jedni bardziej 'zorganizowani' szamani zwalczajacy tych ciut mniej 'zorganizowanych' - zabawne.

I ten skrajnie pojebany kolczing to nie jest jakich chory odchyl czy cos. To po prostu konieczna konsekwencja 'psychologii' jako takiej.

WSZYSCY WON!

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

1 minutę temu, julekstep napisał:

Przeciez wjezdzanie samochodem w mur to byla metafora tej Pani.

Still jedni bardziej 'zorganizowani' szamani zwalczajacy tych ciut mniej 'zorganizowanych' - zabawne.

I ten skrajnie pojebany kolczing to nie jest jakich chory odchyl czy cos. To po prostu konieczna konsekwencja 'psychologii' jako takiej.

WSZYSCY WON!

Eh, zdziwilbys się ilu wysoko postawionych ludzi korzysta z coachingu.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

20 minut temu, julekstep napisał:

bo jak ktoś jest na tyle głupi żeby raz pójść do kołcza to jest duża szansa na to że będzie na tyle głupi żeby pójść tam raz + n

 

wszyscy won!

W 2008 r. organizacja International Coach Federation zleciła firmie Pricewaterhouse Coopers badanie dotyczące skuteczności stosowania coachingu jako metody wspierającej rozwój w organizacjach. Respondentami było 2165 pracowników z 64 krajów. Wyniki badania pokazały, że pracownicy uczestniczący w procesach coachingowych dostrzegli poprawę funkcjonowania w następujących obszarach związanych z życiem zawodowym:
 
• pewność siebie (80 proc.),
• kompetencje komunikacyjne (72 proc.),
• kompetencje interpersonalne (71 proc.),
• wydajność w pracy (70 proc.),
• równowaga życia zawodowego i osobistego (67 proc.),
• zdrowie, dobre samopoczucie (63 proc.),
• rozwój życia zawodowego, nowe możliwości zawodowe (62 proc.),
• zarządzanie firmą (61 proc.),
• zarządzanie czasem (57 proc.),
• efektywność zespołów (51 proc.).

 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

2 minuty temu, fluber napisał:

W 2008 r. organizacja International Coach Federation zleciła firmie Pricewaterhouse Coopers badanie dotyczące skuteczności stosowania coachingu jako metody wspierającej rozwój w organizacjach. Respondentami było 2165 pracowników z 64 krajów. Wyniki badania pokazały, że pracownicy uczestniczący w procesach coachingowych dostrzegli poprawę funkcjonowania w następujących obszarach związanych z życiem zawodowym:
 
• pewność siebie (80 proc.),
• kompetencje komunikacyjne (72 proc.),
• kompetencje interpersonalne (71 proc.),
• wydajność w pracy (70 proc.),
• równowaga życia zawodowego i osobistego (67 proc.),
• zdrowie, dobre samopoczucie (63 proc.),
• rozwój życia zawodowego, nowe możliwości zawodowe (62 proc.),
• zarządzanie firmą (61 proc.),
• zarządzanie czasem (57 proc.),
• efektywność zespołów (51 proc.).

 

uuuuu BADANIE ANKIETOWE (zlecone przez głównych zainteresowanych btw xD)

 

i tak -> ludzie są zawsze mega skłonni do przyznania się (głównie przed sobą samym) że zrobili coś głupiego -> ZNANY FAKT! xDDD

Edytowane przez julekstep
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

5 minut temu, julekstep napisał:

uuuuu BADANIE ANKIETOWE (zlecone przez głównych zainteresowanych btw xD)

 

i tak -> ludzie są zawsze mega skłonni do przyznania się (głównie przed sobą samym) że zrobili coś głupiego -> ZNANY FAKT! xDDD

Firmy zatrudniają coachów bo im się to przekłada na realne zyski.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

8 minut temu, fluber napisał:

Firmy zatrudniają coachów bo im się to przekłada na realne zyski.

doszedłeś do tego wniosku na bazie badania ankietowego 2k respondentów?

i nie wątpię że lobby psychologiczne przez lata swej szkodliwej działalności stworzyło sztuczne zapotrzebowanie :)

 

promocja LGBT też przynosi 'realne zyski' firmom w dzisiejszych czasach - uważasz więc że promocja LGBT to coś dobrego? :)

 

ponownie -> WSZYSCY WON a Pan Flluber nie jest w niczym lepszy od Pani Lejlani

Edytowane przez julekstep
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

3 minuty temu, julekstep napisał:

doszedłeś do tego wniosku na bazie badania ankietowego 2k respondentów?

i nie wątpię że lobby psychologiczne przez lata swej szkodliwej działalności stworzyło sztuczne zapotrzebowanie :)

 

promocja LGBT też przynosi 'realne zyski' firmom w dzisiejszych czasach - uważasz więc że promocja LGBT to coś dobrego? :)

 

ponownie -> WSZYSCY WON a Pan Flluber nie jest w niczym lepszy od Pani Lejlani

86% of companies that could calculate their return on investment said that they at least made back their initial investment. 19% indicated an ROI of 50x the investment. 28% saw an ROI of 10-49x the investment. The median ROI is 7x the investment

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się
  • Ostatnio przeglądający   0 użytkowników

    • Brak zarejestrowanych użytkowników przeglądających tę stronę.
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.