fluber Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 1 minutę temu, ignazz napisał: Nowy ład to potężna porażka. Trzeba być durniem aby w tej sytuacji wrzucić premie za taki projekt. Ale to cześć gry. Ministerstwo zaprzeczylo że to za nowy ład. 3 minuty temu, Koelner napisał: dzisiaj pójdę do pracy i rzucę pomysł abyśmy wszystko psuli bo jak zaczniemy naprawiać to nam za to zapłacą. idźmy tak dalej. Jak kolega spierdoli a Ty będziesz po godzinach naprawiał jak się da i kolegę zwolnią a Tobie dadzą premię to jest źle bo obaj powinniście po prostu nic nie dostać? Odpowiedzialni za lad polecieli z pracy, a część szaraczkow dostała premie. Normalna sprawa. Premie powinny być indywidualne a nie grupowe. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Koelner Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 4 minuty temu, fluber napisał: Odpowiedzialni za lad polecieli z pracy, a część szaraczkow dostała premie. Normalna sprawa. Premie powinny być indywidualne a nie grupowe. Kto poleciał i jak wygląda klucz? 6 minut temu, fluber napisał: Jak kolega spierdoli a Ty będziesz po godzinach naprawiał jak się da i kolegę zwolnią a Tobie dadzą premię to jest źle bo obaj powinniście po prostu nic nie dostać? A kogo zwolnili? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
fluber Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 2 minuty temu, Koelner napisał: Kto poleciał i jak wygląda klucz? A kogo zwolnili? Minister, wiceminister i dyrektor generalna czyli 3 osoby z największą odpowiedzialnością Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Koelner Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 4 minuty temu, fluber napisał: Minister, wiceminister i dyrektor generalna czyli 3 osoby z największą odpowiedzialnością i dostali odprawę ( na pewno Kościński ). czyli jeszcze lepiej , podpal las i dostaniesz kasę. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
RappaR Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 1 minutę temu, Koelner napisał: i dostali odprawę ( na pewno Kościński ). czyli jeszcze lepiej , podpal las i dostaniesz kasę. W firmach prywatnych odpraw nie ma? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
julekstep Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 (edytowane) 1 minutę temu, RappaR napisał: W firmach prywatnych odpraw nie ma? oczywiście że nie! tam sami pracowici ludzie z masą skillsów i wybitną moralnością, którzy nie przyjęliby niezasłużonej odprawy! 0 nepotyzmu, kolesiostwa i opierdalania! Edytowane 15 Kwietnia 2022 przez julekstep Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
fluber Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 6 minut temu, Koelner napisał: i dostali odprawę ( na pewno Kościński ). czyli jeszcze lepiej , podpal las i dostaniesz kasę. A to by nie dostali jakby dotrwali do końca kadencji? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Koelner Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 13 minut temu, RappaR napisał: W firmach prywatnych odpraw nie ma? na pewno nie przy zwolnieniu dyscyplinarnym 7 minut temu, fluber napisał: A to by nie dostali jakby dotrwali do końca kadencji? dziwne że nie dotrwali Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
fluber Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 4 minuty temu, Koelner napisał: na pewno nie przy zwolnieniu dyscyplinarnym A to w prywatnych firmach można dyscyplinarnie zwolnić za nieudany projekt? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Koelner Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 16 minut temu, fluber napisał: A to w prywatnych firmach można dyscyplinarnie zwolnić za nieudany projekt? tak, nie ma problemu tak zwolnić aby nie dostać odprawy ( witaj w realnym świecie ) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
RappaR Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 26 minut temu, Koelner napisał: na pewno nie przy zwolnieniu dyscyplinarnym A byli zwolnieni dyscyplinarnie? 3 minuty temu, Koelner napisał: tak, nie ma problemu tak zwolnić aby nie dostać odprawy ( witaj w realnym świecie ) Dziwne, to czemu Ci prezesi zawsze lądują z odprawami Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
fluber Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 5 minut temu, Koelner napisał: tak, nie ma problemu tak zwolnić aby nie dostać odprawy ( witaj w realnym świecie ) To czemu masz w sądach blisko 5 tysięcy spraw rocznie z tego tytułu? Mógłbyś podać przykład zwolnienia dyscyplinarnego gdy przysługiwała odprawa, nie było podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego i pracownik nie dostał odprawy? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Koelner Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 6 minut temu, RappaR napisał: A byli zwolnieni dyscyplinarnie? niestety nie 7 minut temu, RappaR napisał: Dziwne, to czemu Ci prezesi zawsze lądują z odprawami nie zawsze ale często biorą z góry półroczne pensje i warunek nie podejmowania przez pół roku pracy - tajemnica bankowa ( on jest stosowany wszędzie ) ale podam przykład, że Pani Duda z Alior Banku odeszła do drugiego banku konkurencyjnego na rynku z dnia na dzień i jej nie nie obowiązywało ;] no ale PiS ma w dupie takie akcje 4 minuty temu, fluber napisał: To czemu masz w sądach blisko 5 tysięcy spraw rocznie z tego tytułu? bo ktoś je wnosi 5 minut temu, fluber napisał: Mógłbyś podać przykład zwolnienia dyscyplinarnego gdy przysługiwała odprawa, nie było podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego i pracownik nie dostał odprawy? nie chce mi się szukać ale w tym przypadku powinna być dyscyplinarka a nie uhonorowanie świetnej pracy Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
fluber Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 16 minut temu, Koelner napisał: tak, nie ma problemu tak zwolnić aby nie dostać odprawy ( witaj w realnym świecie ) 9 minut temu, fluber napisał: Mógłbyś podać przykład? 2 minuty temu, Koelner napisał: nie chce mi się szukać Aha. Czyli klasyczne nie wiem, ale się wypowiem. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Koelner Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 10 minut temu, fluber napisał: Aha. Czyli klasyczne nie wiem, ale się wypowiem. nie no luz , rozdawajmy pieniądze ludziom którzy robią gówno i te gówno sprzątają Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
fluber Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 12 minut temu, Koelner napisał: nie chce mi się szukać ale w tym przypadku powinna być dyscyplinarka a nie uhonorowanie świetnej pracy Ja mogę Ci podać przykład od żony z roboty. Dyrektor odpowiadał za kilkudziesięciomiliony kontrakt z opcją przedłużenia, spierdolił kilka spraw, firma zrezygnowała z dalszej współpracy i wypowiedziała umowę, firma nie przedłużyła umowy kilkunastu osobom z produkcji, bo zmniejszyła się liczba zleceń. Dyrektor został zdegradowany do stanowiska zastępcy dyrektora, w ubiegłym miesiącu dostał 6 tysięcy złotych premii, która jest uzależniona od zysków całęj firmy w danym miesiącu i podzielona zgodnie z liczbą punktów premiowych przydzielonych do stanowiska, więc nie opowiadaj mi jakichś pierdół o srogim prywatnym biznesie. Dyscyplinarnie z tej firmy poleciały tylko te osoby, co przyszły narąbane do pracy. Teraz, Koelner napisał: nie no luz , rozdawajmy pieniądze ludziom którzy robią gówno i te gówno sprzątają Nie, zwalniajmy ich zgodnie z kodeksem pracy. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Koelner Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 1 minutę temu, fluber napisał: Ja mogę Ci podać przykład od żony z roboty. Dyrektor odpowiadał za kilkudziesięciomiliony kontrakt z opcją przedłużenia, spierdolił kilka spraw, firma zrezygnowała z dalszej współpracy i wypowiedziała umowę, firma nie przedłużyła umowy kilkunastu osobom z produkcji, bo zmniejszyła się liczba zleceń. Dyrektor został zdegradowany do stanowiska zastępcy dyrektora, w ubiegłym miesiącu dostał 6 tysięcy złotych premii, która jest uzależniona od zysków całęj firmy w danym miesiącu i podzielona zgodnie z liczbą punktów premiowych przydzielonych do stanowiska, więc nie opowiadaj mi jakichś pierdół o srogim prywatnym biznesie. a jakie zyski przynosi ministerstwo? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
fluber Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 1 minutę temu, Koelner napisał: a jakie zyski przynosi ministerstwo? Takie jak straż pożarna. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Cardi Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 2 godziny temu, julekstep napisał: xDĎDDDDDDDDDD jak to lecialo z tym byciem niewinnym? Słowo klucz "cokolwiek". 7 minut temu, fluber napisał: więc nie opowiadaj mi jakichś pierdół o srogim prywatnym biznesie. Typowy fluber, wziąć jeden przykład i uczynić z niego regułę dla całego wszechświata Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Koelner Opublikowano 15 Kwietnia 2022 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2022 4 minuty temu, fluber napisał: Takie jak straż pożarna. dlatego Gołąbek z "Pieniądze to nie wszystko" wylądował na bezrobociu Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi
Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto
Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.
Zarejestruj nowe konto
Załóż nowe konto. To bardzo proste!
Zarejestruj sięZaloguj się
Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.
Zaloguj się