Wojna płci

[RappaR]

[P_M]

40 minut temu, RappaR napisał(a):

Zadziwiająco ok proporcje. Biorąc pod uwagę, że mężczyźni w pracy fizycznej będą wydajniejsi to zatrudnianie 27% w tym charakterze, jest zaskakujące.

[RappaR]

15 minut temu, P_M napisał(a):

Zadziwiająco ok proporcje. Biorąc pod uwagę, że mężczyźni w pracy fizycznej będą wydajniejsi to zatrudnianie 27% w tym charakterze, jest zaskakujące.

Powinno być 50-50

[P_M]

10 minut temu, RappaR napisał(a):

Powinno być 50-50

Nie, to byłoby głupotą ze strony pracodawcy, podobnie byłoby głupotą zatrudnianie facetów w przypadku mitycznej "pay gap" jeżeli kobiety za tak samo wykonaną robotę dostawałby mniej, to wszyscy pracodawcy powinni od razu iść w zatrudnienie kobiet:)

[julekstep]

36 minut temu, RappaR napisał(a):

Powinno być 50-50

jak byłbyś konsekwentny to w ramach walki o pełną, 50-50 równość przekwalifikowałbyś się na pielęgniarza

[RappaR]

23 minuty temu, P_M napisał(a):

Nie, to byłoby głupotą ze strony pracodawcy, podobnie byłoby głupotą zatrudnianie facetów w przypadku mitycznej "pay gap" jeżeli kobiety za tak samo wykonaną robotę dostawałby mniej, to wszyscy pracodawcy powinni od razu iść w zatrudnienie kobiet:)

Negowanie pay gap oznacza mizoginię, seksizm i nienawiść wobec kobiet. 

 

1 minutę temu, julekstep napisał(a):

jak byłbyś konsekwentny to w ramach walki o pełną, 50-50 równość przekwalifikowałbyś się na pielęgniarza

Czemu niby?

[julekstep]

Teraz, RappaR napisał(a):

Czemu niby?

Zeby wyrownac proporcje

[RappaR]

Teraz, julekstep napisał(a):

Zeby wyrownac proporcje

Nie rozumiem.

[julekstep]

1 minutę temu, RappaR napisał(a):

Nie rozumiem.

O ile medycyna jest zdominowana przez kobiety (chociaz strzelam ze akurat ordynatorzy to glownie faceci) o tyle w pielegniarstwie przepasc jest najwieksza

Edytowane 9 Grudnia 2025 przez julekstep

[fluber]

4 minuty temu, julekstep napisał(a):

jak byłbyś konsekwentny to w ramach walki o pełną, 50-50 równość przekwalifikowałbyś się na pielęgniarza

Lekarek jest więcej niż lekarzy - akurat @RappaR walczy o 50-50 równość

[julekstep]

3 minuty temu, fluber napisał(a):

Lekarek jest więcej niż lekarzy - akurat @RappaR walczy o 50-50 równość

Wsrod lekarzy ta przepasc jest znacznie mniejsza niz wsrod pielegniarzy

Czyli walczy tam gdzie latwiej i gdzie to bardziej oplacalne

Edytowane 9 Grudnia 2025 przez julekstep

[RappaR]

1 minutę temu, julekstep napisał(a):

O ile medycyna jest zdominowana przez kobiety (chociaz strzelam ze akurat ordynatorzy to glownie faceci) o tyle w pielegniarstwie przepasc jest najwieksza

A w hostessach jeszcze większa, więc generalnie wedle Twojej logiki powinienem się w tym kierunku przebranżowić.

 

[julekstep]

1 minutę temu, RappaR napisał(a):

A w hostessach jeszcze większa, więc generalnie wedle Twojej logiki powinienem się w tym kierunku przebranżowić.

 

Dobry pomysl!

I to nie 'moja' logika, ale 'Twoja' mordko (to nie ja postuluje 50-50)

Edytowane 9 Grudnia 2025 przez julekstep

[RappaR]

10 minut temu, julekstep napisał(a):

Dobry pomysl!

I to nie 'moja' logika, ale 'Twoja' mordko (to nie ja postuluje 50-50)

Wedle mojej logiki należy podjąć kroki mające doprowadzić do wykluczenia dyskryminacji płciowej w pracy.

Założeń mojej logiki w żaden sposób nie spełnia zwiększenie przewagi kobiet w zawodzie lekarskim
Dlatego też to tylko i wyłącznie Twoja logika. 

[julekstep]

1 minutę temu, RappaR napisał(a):

Wedle mojej logiki należy podjąć kroki mające doprowadzić do wykluczenia dyskryminacji płciowej w pracy.

Założeń mojej logiki w żaden sposób nie spełnia zwiększenie przewagi kobiet w zawodzie lekarskim
Dlatego też to tylko i wyłącznie Twoja logika. 

aha

wśród lekarzy w PL jest więcej kobiet niż mężczyzn a i tak większość ordynatorów to faceci -> dla mnie to brzmi jak dyskryminacja płciowa a sam z tego co kojarzę chwaliłeś się dodatkiem funkcyjnym za to stanowisko 

czyli sam swoją karierą wspierasz trendy dyskryminacyjne a od pracodawców wymagasz 50/50 parytetów w budowlance

pierdololo

[RappaR]

1 minutę temu, julekstep napisał(a):

wśród lekarzy w PL jest więcej kobiet niż mężczyzn a i tak większość ordynatorów to faceci -> dla mnie to brzmi jak dyskryminacja płciowa a sam z tego co kojarzę chwaliłeś się dodatkiem funkcyjnym za to stanowisko 

 

Daj dane, że większość ordynatorów to faceci

[julekstep]

Godzinę temu, RappaR napisał(a):

Daj dane, że większość ordynatorów to faceci

Niestety ukrywacie te dyskryminujace dane, ale jak sprawdzilem najblizszy mi szpital (Bielanski) to na 21 oddzialow tylko 5cioma kieruja kobiety (w tym jest apteka szpitalna, wiec spokojnie mozna tez przyjac stosunek 16-4)

Edytowane 9 Grudnia 2025 przez julekstep

[RappaR]

Teraz, julekstep napisał(a):

Niestety ukrywacie te dyskryminujace dane, ale jak sprawdzilem najblizszy mi szpital (Bielanski) to na 21 oddzialow tylko 5cioma kieruja kobiety (w tym jest apteka szpitalna, wiec spokojnie mozna tez przyjac stosunek 16-4)

Czyli nie masz i bierzesz z dupy jeden szpital. 

Na oddziałach na których dyżuruję zewnętrznie, 100% ordynatorów to kobiety, więc generalnie stosunek dla facetów jest dużo gorszy. 

[jack]

2 godziny temu, RappaR napisał(a):

Powinno być 50-50

Widać tu jawną dyskryminację kobiet. Pracodawcy nie chcą ich zatrudniać i wybierają mężczyzn. 

[julekstep]

4 minuty temu, RappaR napisał(a):

Czyli nie masz i bierzesz z dupy jeden szpital. 

Na oddziałach na których dyżuruję zewnętrznie, 100% ordynatorów to kobiety, więc generalnie stosunek dla facetów jest dużo gorszy. 

Szpital Miejski w Gliwicach 12-7 na korzysc facetow

Daj nazwy tych szpitali ze 100% kadra zarzadzajaca skladajaca sie z kobiet