Skocz do zawartości

Polityka w Polsce


Borys

Rekomendowane odpowiedzi

  W dniu 20.03.2025 o 19:53, P_M napisał(a):

Wpisałem na szybko 

Screenshot_2025-03-20-20-53-09-314_com.android.chrome.jpg

Rozwiń  

tylko nie doczytales "kazdy stan w USA moze miec swoja wlasna":

States with Higher Minimum Wages Than the Federal Level (as of 2025):
  • District of Columbia: $16.50
  • Hawaii: $12.00
  • Illinois: $13.00
  • Maine: $13.00
  • Maryland: $15.00
  • Massachusetts: $15.00
  • Michigan: $10.10
  • Minnesota: $13.00
  • Nevada: $11.00
  • New Jersey: $15.00
  • New Mexico: $12.00
  • New York: $16.50 (NYC), $16.50 (Nassau, Suffolk, Westchester), $15.50 (Rest of NY)
  • Oregon: $13.50
  • Rhode Island: $15.00
  • Vermont: $14.00
  • Washington: $15.74
  • Wisconsin: $13.00 
  • California: $16.50
  • Colorado: $14.81 (increasing to $15.00 in 2026)
  • Connecticut: $16.35
  • Delaware: $15.00
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  W dniu 20.03.2025 o 19:56, memento1984 napisał(a):

tylko nie doczytales "kazdy stan w USA moze miec swoja wlasna":

States with Higher Minimum Wages Than the Federal Level (as of 2025):
  • District of Columbia: $16.50
  • Hawaii: $12.00
  • Illinois: $13.00
  • Maine: $13.00
  • Maryland: $15.00
  • Massachusetts: $15.00
  • Michigan: $10.10
  • Minnesota: $13.00
  • Nevada: $11.00
  • New Jersey: $15.00
  • New Mexico: $12.00
  • New York: $16.50 (NYC), $16.50 (Nassau, Suffolk, Westchester), $15.50 (Rest of NY)
  • Oregon: $13.50
  • Rhode Island: $15.00
  • Vermont: $14.00
  • Washington: $15.74
  • Wisconsin: $13.00 
  • California: $16.50
  • Colorado: $14.81 (increasing to $15.00 in 2026)
  • Connecticut: $16.35
  • Delaware: $15.00
Rozwiń  

Czyli 30 z 50 stanów ma 7,5

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  W dniu 20.03.2025 o 20:02, RappaR napisał(a):

Czyli 30 z 50 stanów ma 7,5

Rozwiń  

nie, sa stany <$7.5

https://www.dol.gov/agencies/whd/mw-consolidated

Consolidated State Minimum Wage Update Table1
(Effective Date: January 1, 2025)
Greater than federal MW Equals federal MW of $7.25 No state MW or state MW is lower than $7.25.
Employers covered by the FLSA must pay the federal MW of $7.25.
AK $11.91 CNMI AL
AR $11.00   GA
AZ $14.70 IA LA
CA $16.50 ID MS
CO $14.81 IN SC
CT $16.35 KS TN
DC $17.50 KY WY
DE $15.00 NC AS2
FL $13.00 ND  
HI $14.00 NH  
IL $15.00 OK  
MA $15.00 PA  
MD $15.00 TX  
ME $14.65 UT  
MI $10.563 WI  
MN $11.13    
MO $13.75    
MT $10.55 or $4.004    
NE $13.50    
NJ $15.49 or $14.535    
NM $12.00    
NV $12.00    
NY $16.50 or $15.506    
OH $10.70 or $7.257    
OR $15.95 or $14.70 or $13.708    
PR $10.50    
RI $15.00    
SD $11.50    
VA $12.41    
VT $14.01    
WA $16.66    
WV $8.75    
VI $10.50    
GU $9.25    
30 States + DC, GU, PR& VI 13 States + CNMI 7 States + AS

@RappaR zeby nie rozbudzac twojej fantazji:

The percentage of hourly paid workers earning the prevailing federal minimum wage or less edged down from 1.3 percent in 2022 to 1.1 percent in 2023. This remains well below the percentage of 13.4 recorded in 1979, when data were first collected on a regular basis. 

 

https://www.bls.gov/opub/reports/minimum-wage/2023/

 

ile ludzi w PL zarabia minimalna?

Edytowane przez memento1984
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  W dniu 21.03.2025 o 00:12, RappaR napisał(a):

Nie do końca.

Mamy wspaniały wolny rynek i kurierów po 6k miesięcznie brutto w b2b.

Ale i tak stawiam, że większość ma powyżej 120k rocznie.

 

Rozwiń  

To ja wiem że część ludzi bierze b2b bo mu się „opłaca” bo ma 500 zł netto więcej (nie patrząc na minusy tej sytuacji). Bardziej chłodziło mi o liniowke - zakładam że jak ktoś bierze taką formę to zarabia więcej niż 120 k rocznie 

  W dniu 21.03.2025 o 03:48, fluber napisał(a):

Etatowcow teraz to z 90 procent 

Rozwiń  

Chyba przesada - przecież wszystkie EY, Mellony, duże firmy budowlane (Strabag, Porr, Budimex) tam wszyscy prawie jadą na UOP 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  W dniu 21.03.2025 o 05:27, blackmagic napisał(a):

To ja wiem że część ludzi bierze b2b bo mu się „opłaca” bo ma 500 zł netto więcej (nie patrząc na minusy tej sytuacji). Bardziej chłodziło mi o liniowke - zakładam że jak ktoś bierze taką formę to zarabia więcej niż 120 k rocznie 

 

Rozwiń  

W US też jest dosyć popularna forma self-employed co chyba jest odpowiednikiem tego back2back w PL. Sam pracowałem w takiej formule , miałem do wyboru etat ze stawką godzinową i jebanie po 40 godzin tygodniowo, albo samozatrudnienie na prowizji i elastyczny czas pracy według moich potrzeb. Przy tym firmową kartą płaciłem  koszty wyjazdów, hotele restauracje transport i firma pokrywała koszt księgowego, częściowo dokładała się do podatku i dostawałem świąteczne bonusy (podejrzewam) w takiej samej wysokości jak pracownicy na etatach,.Może nawet więcej, ale czeki na święta dostawał każdy w kopercie i nie wolno było o tym mówić współpracownikom - nawet był taki zapis w NDA

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  W dniu 21.03.2025 o 07:44, fluber napisał(a):
Rozwiń  

Jprdl. No to jednak jestem w szoku. Sporo moich znajomych pracuje ciągle na UOP i w wakacje coroczne narzekania że już w drugi próg weszli i teraz to słabe pół roku się szykuje. 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  W dniu 21.03.2025 o 08:50, blackmagic napisał(a):

Jprdl. No to jednak jestem w szoku. Sporo moich znajomych pracuje ciągle na UOP i w wakacje coroczne narzekania że już w drugi próg weszli i teraz to słabe pół roku się szykuje. 

Rozwiń  

To absolutnie szokujące, że znajomi 40-latka z wyższym wykształceniem ścisłym z jednego z top5 miast w Polsce mają inny rozkład wynagrodzeń niż reszta społeczeństwa 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  W dniu 21.03.2025 o 07:58, mayor napisał(a):

W US też jest dosyć popularna forma self-employed co chyba jest odpowiednikiem tego back2back w PL. Sam pracowałem w takiej formule , miałem do wyboru etat ze stawką godzinową i jebanie po 40 godzin tygodniowo, albo samozatrudnienie na prowizji i elastyczny czas pracy według moich potrzeb. Przy tym firmową kartą płaciłem  koszty wyjazdów, hotele restauracje transport i firma pokrywała koszt księgowego, częściowo dokładała się do podatku i dostawałem świąteczne bonusy (podejrzewam) w takiej samej wysokości jak pracownicy na etatach,.Może nawet więcej, ale czeki na święta dostawał każdy w kopercie i nie wolno było o tym mówić współpracownikom - nawet był taki zapis w NDA

Rozwiń  

Co do zasady uważam jdg w 95% za patologie natomiast skoro prawo pozwala to czemu nie skorzystać 

  W dniu 21.03.2025 o 08:53, RappaR napisał(a):

To absolutnie szokujące, że znajomi 40-latka z wyższym wykształceniem ścisłym z jednego z top5 miast w Polsce mają inny rozkład wynagrodzeń niż reszta społeczeństwa 

Rozwiń  

Nie mam jeszcze 40 :) 

a poważnie - raczej zdziwiłem się że jest to rozkład 95-5 a nie jakieś 85-15. Domyślam się że mediana w Polsce to nie 25 k :)

 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  W dniu 21.03.2025 o 08:54, blackmagic napisał(a):

Nie mam jeszcze 40 :) 

a poważnie - raczej zdziwiłem się że jest to rozkład 95-5 a nie jakieś 85-15. Domyślam się że mediana w Polsce to nie 25 k :)

Rozwiń  

No to będzie 85-15. Dane sprzed dwóch lat, wzrost pensji o tysiąc złotych do ~8,5k w tym czasie, a tamte 5% dotyczy nie zatrudnionych, a płatników podatków.

 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  W dniu 21.03.2025 o 09:06, RappaR napisał(a):

No to będzie 85-15. Dane sprzed dwóch lat, wzrost pensji o tysiąc złotych do ~8,5k w tym czasie, a tamte 5% dotyczy nie zatrudnionych, a płatników podatków.

 

Rozwiń  

No i taki podział już nie szokuje. Fluber pisał że ponad 90% nie przekracza 2 progu i to było dla mnie dziwne 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.