Skocz do zawartości

beGM - Free Agency - komentarze


Tomek9248

Rekomendowane odpowiedzi

no właśnie z tymi minimalnymi musi być porządek - idę zobaczyć u siebie i niech każdy tak zrobi może ;)

 

btw orientuje się ktoś gdzie są pod tym względem uaktualnione payrolle?

 

Poprawiłem wszystkie minima, które były wpisane ze starej skali. Tabele są na hoopshype i w CBAfaq pkt z 20 bodajże

 

Całe 5 ofert na 44H przed deadline.

 

Panowie! Do roboty!

 

Nie ma co się stresować. Jest duża aktywność, GSW dziś zamknęli negocjacje, ale w planach miałem wysłać oferty dopiero jutro może, a raczej w niedzielę. Gdyby nie zmiana planów i obawa przez możliwością braku neta/zapomnienia, to bym sam dziś nie wysłał też. 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

 

A za vet to mogę wziąć tyle graczy ile chce tak ?

 

Dodatkowo mam pisać Gracz X / vet czy wg tej tabelki

https://basketball.realgm.com/nba/info/minimum_scale

 

Za vet możesz wziąć ile chcesz.

 

Ja pisałem po prostu minimum vet i potencjalną ilość lat. Potem można w razie czego sprawdzić, ale to są porównywalne liczby.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Pytanie - mam 13tu zawodników, składam 5 ofert, żadnej warunkowej. Przykładowo wszystkie przechodzą. I co wtedy?

a) mogę zwolnić kogoś z tych 13tu by zrobić miejsce?

B) podpisuję tylko tylu ilu mogę, czyli dwóch i liczy się kolejność czy mogę sobie wybrać?

c) w czasie FA mogę mieć do 20tu graczy i mam czas do końca FA by zejść do 15tu, ale muszę podpisać tych co wygrałem i nie mogę nimi handlować.

d) wszystkie odpowiedzi są prawidłowe.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Pytanie - mam 13tu zawodników, składam 5 ofert, żadnej warunkowej. Przykładowo wszystkie przechodzą. I co wtedy?

a) mogę zwolnić kogoś z tych 13tu by zrobić miejsce?

B) podpisuję tylko tylu ilu mogę, czyli dwóch i liczy się kolejność czy mogę sobie wybrać?

c) w czasie FA mogę mieć do 20tu graczy i mam czas do końca FA by zejść do 15tu, ale muszę podpisać tych co wygrałem i nie mogę nimi handlować.

d) wszystkie odpowiedzi są prawidłowe.

 

Wydaje mi się, że opcja a jest czymś w rodzaju robienia capspace po dealu więc nie powinna mieć raczej miejsca

b jest legitne. Powinna decydować kolejność, jak podczas innych tur. Po to ona jest.

c) niewykonalne w naszym systemie.

 

Te 20 slotów jest po to, żeby drużyny mogły sobie testować ludzi podczas campów. U nas tury nie prowadzą do testowania juniorów czy dleagowcców podczas campów, ale bezpośrednio do podpisania kontraktu. Więc to na pewno odpada, że można mieć więcej niż 15. 

Edytowane przez Tomek9248
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

na moje to możesz podpisać ilu chcesz do maks 20, a ewentualne cuty październiku dopiero

 

 

cholera to jest chyba kolejne pole do dziwnych nadużyć, bo możesz mieć sensownych graczy na miejscach 16-18 wiszących do jesieni, którzy by w życiu nie wzięli Twojej oferty bo nie możesz im zagwarantować minut - ale taka sytuacja może przejść dlatego, że masz dużo miejsca w salary  

 

więc ten kto jest nr 1 na waiver wire się może wtedy obłowić

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

na moje to możesz podpisać ilu chcesz do maks 20, a ewentualne cuty październiku dopiero

 

 

cholera to jest chyba kolejne pole do dziwnych nadużyć, bo możesz mieć sensownych graczy na miejscach 16-18 wiszących do jesieni, którzy by w życiu nie wzięli Twojej oferty bo nie możesz im zagwarantować minut - ale taka sytuacja może przejść dlatego, że masz dużo miejsca w salary  

 

więc ten kto jest nr 1 na waiver wire się może wtedy obłowić

 

Nie możesz. Masz 15 slotów do podpisania na regular season..

Te 5 bonusowych jest tylko na czas FA do testowania, a nie podpisywania umów.

U nas FA prowadzi do podpisania umowy so nie możesz mieć ponad 15, bo w momencie wygrania oferty gracz dostaje kontrakt i ląduje na stałe w rosterze.

Edytowane przez Tomek9248
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

 

Te 20 slotów jest po to, żeby drużyny mogły sobie testować ludzi podczas campów. U nas tury nie prowadzą do testowania juniorów czy dleagowcców podczas campów, ale bezpośrednio do podpisania kontraktu. Więc to na pewno odpada, że można mieć więcej niż 15. 

 

no ale właśnie jak jest takim burżujem to se może podpisać kogoś i go waivnąć we wrześniu bo się rozmyśli

 

tak OKC zrobili z Ronniem pricem - bez sensu to było, ale kto bogatemu zabroni? 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

no ale właśnie jak jest takim burżujem to se może podpisać kogoś i go waivnąć we wrześniu bo się rozmyśli

 

tak OKC zrobili z Ronniem pricem - bez sensu to było, ale kto bogatemu zabroni? 

 

Nie możesz podpisać 16 gracza dopóki nie zwolnisz 15. 

Dlatego jest to niemożliwe u nas w takim systemie zabawy. 

 

Zresztą, jak sam wskazałeś, jest to głupie i bezsensowne. 

Więc zamiast się sprzeczać czy da się to przenieść na nasz system czy nie po prostu lepiej zakończyć to i nie robić sobbie kłopotu.

 

Choć i tak uważam, że nie jest to możliwe z naszym systemem. 

Edytowane przez Tomek9248
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Ja do dzisiaj myślałem, że można mieć max 15 gwarantowanych kontraktów, a to co ponadto to najwyżej niegwarantowane. Ale tutaj ten mój tok myślenia ma akurat chyba największy sens, bo w realu i tak nikt nie tworzy w lato rosterów z 18 gwarantowanymi kontraktami. Także proponuję jednak ograniczenie przez cały rok do 15 miejsc, a powyżej 15 już tylko niegwarantowane umowy.

 

Technicznie jest możliwe i u nas mieć 20 graczy latem, bo wystarczy 5 zwolnić przed startem sezonu.

Edytowane przez karpik
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

no ale w realu jak Cię stać to możesz dać latem więcej gwarantowanych niż 15 i najwyżej łyknąć tych co waivniesz jako dead salary co nie?

 

czyli technicznie Tecu mający dużo cap space mógłby takie manewry robić - choć jak pisałem jest to problematyczne jeśli chodzi o realizm, dlatego też jestem za ograniczeniem do 15 i wcalę się nie kłócę, tylko zwracam uwagę co jest w regulaminie a co w CBA


Tylko dyktator musi zatwierdzić, bo za miesiąc BTPH będzie rżnął głupa :smile:

 

nic nie zamierzam rżnąć, mam jeden wolny roster spot i w sumie totalnie wyjebane w tej turze, bo takimi agentami jak Dedmon czy Nene to chyba ciężko się jarać specjalnie ;)

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

no ale w realu jak Cię stać to możesz dać latem więcej gwarantowanych niż 15 i najwyżej łyknąć tych co waivniesz jako dead salary co nie?

 

czyli technicznie Tecu mający dużo cap space mógłby takie manewry robić - choć jak pisałem jest to problematyczne jeśli chodzi o realizm, dlatego też jestem za ograniczeniem do 15 i wcalę się nie kłócę, tylko zwracam uwagę co jest w regulaminie a co w CBA

Technicznie tak, ale jak sam widzisz, to nie ma sensu i warto na wszelki wypadek ograniczyć to do 15 gwarantowanych umów, bo mogłyby wyjść kwiatki.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się
  • Ostatnio przeglądający   0 użytkowników

    • Brak zarejestrowanych użytkowników przeglądających tę stronę.
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.