Skocz do zawartości

ignazz

Użytkownik
  • Liczba zawartości

    11467
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

  • Wygrane w rankingu

    62

Ostatnia wygrana ignazz w dniu 17 Czerwiec

Użytkownicy przyznają ignazz punkty reputacji!

Reputacja

3889

O ignazz

  • Tytuł
    Hall of Fame

Kontakt

  • MSN
    ekspansjaignasiak@wp.pl

Informacje o profilu

  • Płeć
    Nie powiem
  • Zainteresowania
    WINO KOBIETY ŚPIEW

NBA

  • Ulubiony zespół
    San Antonio Spurs
  • Ulubiony gracz
    Tim Duncan

Converted

  • Location
    Toruń
  • Interests
    piwko, jedzonko i kosz

Ostatnie wizyty

Blok z ostatnimi odwiedzającymi dany profil jest wyłączony i nie jest wyświetlany użytkownikom.

  1. Process się nie zestarzał. Pewnie wszystko poszło w kolana
  2. ignazz

    beGM - Random shit.

    Dla wszystkich zainteresowanych poproszę o update z przypomnieniem sytuacji bo paru GM się jeszxze nie pojawiło wiec dobrze by wrzucić tu krótkie streszczenie poprzedniego odcinka.
  3. Od lat myślałem ze gracz mimo wszystko zabiega o 4 letni bezpieczny kontrakt a widzę ze promocja dotyczy krótszych co przy tej klasie zawodników jest niezrozumiałe. Dodatkowo widzę ze z jednej strony jest krytyka ekip rotujacych zawodnikami a z drugiej strony doprowadzamy sami do krótszych kontraktów i większej rotacji.
  4. Chłopaki mnie tak przygrillowali łącznie z odpowiedzialnością za czyny Popa i branie DDR ze twój esej będzie dla mnie niewinna pieszczota oczywiście do czasu gdy dojdziesz do momentu oddania Manu czego się bardzo wstydzę choć może ciut mnie w twoich oczach wytłumaczy miłość do Wade’a w tamtym momencie. Jedz bez hamulców jak grill to grill.
  5. Tez myślałem o takiej strategii tym bardziej po całej fali krytyki niezwykle ciężko będzie mi wrzucić 4x5.000.000 tak ostro ocenianemu Johnowi Collinsowi. Dobrze ze to dopiero za dwa lata może dozbieram
  6. Oni w ogóle robią gabinet cieni bo spurs dementują rozstanie z D.Bertansem
  7. Ten Wasz dialog jest fantastycznym podsumowaniem naszej gry. dla niej potrzeba pasji wiedzy i przede wszystkich czasu ale każdy z nas stara się jak najbardziej co nie musi spotkać się ze zrozumieniem innych i wtedy wchodzą emocje które bardzo mocno ograniczają pole widzenia danego ananasa GM i zamiast chłodnej kalkulacji następuje degrengolada emocjonalna z częsta u nas eksplozja. Niech nam to nie przesłoni podstawowej zalety tej gry ze jako jej uczestnicy sami sobie to wszystko „scielimy” gdzie widzę wokół nakład ogromnej pracy. Śporej części GM Rady i twórców gry mnie trochę martwi coś innego. Najbardziej aktywni GM cierpią grillowanie i katusze za czasem nietrafione lub nieopacznie zrozumiane w chaosie komunikacyjnym stwierdzenia podczas gdy są padalce na tym świecie co się przez tygodnie nie odezwa ani słowem lub maja totalnie gdzieś cały temat i sukcesem będzie jak się w maksymalnie bierny sposób pojawia na zestawach obowiązkowych. Sprawia to mimo wszystko fajne w grze utrudnienia i dodaje kolorytu. Nie chce myśleć co by było jakby wszystkich GM aktywnych było w wymianach kłótniach podpuszczaniach. Zmian składów i GM by ta gra nie wytrzymała a tak mamy ciekawa ścieżkę alternatywna „ na spokojnego „ GM tylko niestety te padalce co ich w ogóle nie ma martwią mnie wracając do głównego odnośnika czyli wymiany zdań powyżej swietna robota obu GM ale życzę większej kuloodpornosci nam wszystkim względem krytyki innych bo sam czasem przy jej występowaniu się niepotrzebnie emocjonalnie uniosłem czego żałuje to świetna gra i chwała twórca tej zabawy bo to epickie jest jak hmm3 a to mój najwyższej lotów komplement gratuluje i życzę dystansu opis i wkład pracy świetny
  8. Picie z dziubka zawsze na probsie Jest to duża różnica Sportowo i w kasie
  9. Nie zgodzę się Nie żartujemy tylko z podatków. Czy wiecie ze podatek stanowy w Tex to.....
  10. A ja w grze internetowej jestem śmiertelnie poważny
  11. A kto piąty w knicks? Bo jestem serio ciekaw Wilson?
  12. Śmieje się kolega co ma nie tego Leonarda lidera Kraba i Amira a zaorał poprzedni klub ze ciężko tam coś zrobić
  13. Przy odejściu MM fajna piąta opcja
×
×
  • Dodaj nową pozycję...